En 2025, si le Guichet unique rencontre de graves difficultés et qu’il n’est pas possible de déposer une déclaration, l’INPI doit délivrer le jour même un récépissé au déclarant. Si ce dernier dépose sa déclaration accompagnée de ce récépissé dans les 15 jours qui suivent, c’est la date figurant sur ce document que les organismes destinataires devront retenir comme date de dépôt.
À compter du 1er...
Lire la suite : Guichet unique : que faire en cas de difficulté grave en 2025 ?
À compter du 1er janvier 2025, le régime de la franchise en base de TVA est modifié sur plusieurs aspects. Un nouveau régime de franchise est notamment instauré au niveau communautaire permettant l’application du régime de la franchise aux assujettis établis dans un État membre de l’Union européenne, pour leurs livraisons de biens et prestations de services réalisées dans un autre Etat membre si...
Lire la suite : Précisions sur le nouveau régime de la franchise en base communautaire
La rédaction des obligations conventionnelles revêt un caractère de la plus haute importance. Lorsque l’organisme de prévoyance, en contrepartie des indemnités journalières qu’il verse au salarié malade, procède au contrôle de ce dernier et interrompt en conséquence le versement des IJ complémentaires, le salarié est fondé à en exiger le versement à la charge de l’employeur lorsque la convention collective ne...
Lire la suite : Contre-visite organisée par l’organisme de prévoyance : attention au retour de bâton pour l’employeur !
La rédaction des obligations conventionnelles revêt un caractère de la plus haute importance. Lorsque l’organisme de prévoyance, en contrepartie des indemnités journalières qu’il verse au salarié malade, procède au contrôle de ce dernier et interrompt en conséquence le versement des IJ complémentaires, le salarié est fondé à en exiger le versement à la charge de l’employeur lorsque la convention collective ne...
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En matière de TVA, les véhicules ou engins conçus pour transporter des personnes ou à usages mixtes sont exclus du droit à déduction lorsqu’ils constituent une immobilisation ou, dans le cas contraire, qui ne sont pas destinés à être revendus à l’état neuf. Pour apprécier le caractère mixte de l’usage du véhicule, le critère déterminant réside dans l’usage pour lequel l’engin a été conçu et non dans son usage...
Lire la suite : L’administration précise le droit à déduction de la TVA sur les véhicules à usage mixte
Tout dépend des contraintes imposées au salarié au cours de cette période. Pour rappel, la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles. Ainsi, lorsque les contraintes imposées par l’employeur n’atteignent pas un degré d’intensité ne lui permettant pas de gérer...
Lire la suite : La période d’attente entre deux prestations de travail correspond-elle à une période de travail d’effectif ?
L’Assemblée nationale vient d’adopter une proposition de loi visant à mettre en place une nouvelle réglementation ayant pour but d’encadrer plus strictement les meublés de tourisme (type AirBnb). Dans l’optique de trouver un équilibre entre activités touristiques saisonnières et la vie des territoires le reste de l’année, une nouvelle règlementation vient compléter les règles applicables à la location meublée...
Lire la suite : Location meublée touristique : des changements juridiques à venir
La Direction Générale des Finances Publiques vous fait part des informations suivantes concernant la consultation et le paiement des avis d'impôt 2024 de CFE (cotisation foncière des entreprises) et/ou d'IFER (imposition forfaitaire sur les entreprises de réseaux) qui pourront utilement être relayées auprès de vos adhérents et de manière générale auprès des entreprises. Calendrier...
Lire la suite : Avis d’impôt 2024 de CFE et d’IFER
Une récente jurisprudence aborde la force obligatoire d’un pacte d’associés au regard de ses signataires.
Pour rappel, les statuts d’une société par actions simplifiée (SAS) fixent les conditions dans lesquelles la société est dirigée, notamment les conditions dans lesquelles le dirigeant peut être révoqué. Il est admis que des actes extrastatutaires peuvent venir compléter les statuts, sans pour...
Lire la suite : La révocation d’un dirigeant de SAS en violation d’un pacte d’associés
L’obligation de loyauté du salarié doit être appréhendée à l’ère des réseaux sociaux. Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut justifier un licenciement disciplinaire sauf s'il constitue un manquement de l'intéressé à une obligation découlant de son contrat de travail. Le fait pour un manager sportif de pratiquer une activité sportive dans une salle concurrente et de diffuser des images de son...
Lire la suite : Un coach sportif est-il fautif s’il entraîne dans une salle concurrente ?
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