La retraite progressive permet à certains travailleurs de percevoir une partie de leur pension de vieillesse tout en continuant à exercer leur activité. Pour pouvoir en bénéficier, le travailleur doit avoir atteint l'âge d'ouverture du droit à une pension de retraite et justifier d'une certaine durée d'assurance vieillesse. Ce dispositif, qui bénéficiait initialement aux salariés exerçant une activité à temps partiel ainsi qu’aux travailleurs indépendants a été étendu aux salariés ayant conclu avec leur employeur une convention de forfait réduit en jours sur l'année et aux mandataires sociaux assimilés salariés.
Ces changements ont fait évoluer les critères d’éligibilité. Il convient d’en préciser les contours pour en sécuriser le recours. Soulignons que les nouvelles modalités d’accès à la retraite progressive sont applicables depuis le 1er janvier 2022 et concernent les pensions de retraite liquidées à titre provisoire et prenant effet à cette même date.
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Question-Réponse : La retraite progressive : quels sont les critères d’éligibilité ?
